PENGARUH KOMPENSASI,LINGKUNGAN KERJA ,GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION, PADA R-HOTEL RANCAMAYA BOGOR



LOADING LIST...

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang Iman Taufik - Personal Name (Pengarang)
Edisi Print
No. Panggil 190933
Subyek
Klasifikasi 658.05
Judul Seri
GMD Text
Bahasa English
Penerbit Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen(S1)
Tahun Terbit 2019
Tempat Terbit Bogor
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik

  Tags :

Citation

Iman Taufik. (2019).PENGARUH KOMPENSASI,LINGKUNGAN KERJA ,GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION, PADA R-HOTEL RANCAMAYA BOGOR(Print).Bogor:Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen(S1)

Iman Taufik.PENGARUH KOMPENSASI,LINGKUNGAN KERJA ,GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION, PADA R-HOTEL RANCAMAYA BOGOR(Print).Bogor:Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen(S1),2019.Text

Iman Taufik.PENGARUH KOMPENSASI,LINGKUNGAN KERJA ,GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION, PADA R-HOTEL RANCAMAYA BOGOR(Print).Bogor:Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen(S1),2019.Text

Iman Taufik.PENGARUH KOMPENSASI,LINGKUNGAN KERJA ,GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION, PADA R-HOTEL RANCAMAYA BOGOR(Print).Bogor:Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen(S1),2019.Text

 



Homepage

Selamat Datang di Repository Universitas Djuanda Bogor.

Media Sosial / Kanal

Facebook Repository Official
Youtube Repository Official
Instagram Repository Official

Address

Universitas Djuanda
Jl. Tol Ciawi No1, Ciawi-Bogor, Jawa Barat, Indonesia./
Tlp. 0251-8240773 Fax. 0251-8240985
E-Mail: perpustakaan@unida.ac.id