HIMA AP Bersama BKPSDM Kota Bogor Gelar GERUS PP, Kembangkan Pengetahuan Generasi Penerus Bidang Administrasi Publik
Himpunan Mahasiswa Administrasi Publik (HIMA-AP) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) Universitas Djuanda (UNIDA) bersama Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bogor selenggarakan Regenerasi Penerus Paradigma Profesi (GERUS PP) dengan tema “Peran BKPSDM dalam Menciptakan Pemimpin Birokrasi yang Adaptif dan Visioner” di DPRD Kota Bogor pada Senin, 24 Februari 2025.
Ketua Program Studi Adminstrasi Publik Administrasi Publik FISIP UNIDA, Faisal Tri Ramdhani S.Sos, M.A.P dalam sambutannya menyampaikan ucapan terima kasih kepada pihak BKPSDM Kota Bogor telah bersedia untuk bersama-sama melaksanakan program dan menjadi pemateri pada acara GERUS PP.
“Semoga kegiatan ini dapat memberikan banyak manfaat untuk kita dan semoga kegiatan ini dapat mengembangkan pengetahuan praktis mengenai pemerintahan kepada para mahasiswa Administrasi Publik,” tuturnya.
Sementara itu, Ketua Pelaksana GERUS PP, Rifaldi Fauzy dalam sambutannya menyampaikan bahwa GERUS PP merupakan salah satu program kerja bidang Pemberdayaan dan Kesejahteraan Mahasiswa (PKM) dan merupakan kelanjutan dari Program Paradigma Organisasi yang sudah dilaksanakan terlebih dahulu pada 7 Januari 2025.
“Tujuan dari program GERUS PP ini untuk membekali mahasiswa Administrasi Publik Angkatan 2024 dengan pengetahuan, keterampilan, dan nilai-nilai yang dibutuhkan untuk menjadi regenerasi penerus di bidang Administrasi Publik,” ungkapnya.
Pada kesempatan yang sama, Ketua HIMA-AP FISIP UNIA, Muhammad Fauzi dalam sambutannya menyatakan bahwasanya acara ini sangat krusial karena GERUS PP ini merupakan tahap pengkaderan terakhir untuk menjadi bagian keluarga besar mahasiswa Administrasi Publik FISIP UNIDA.
“Gerus PP ini juga bertujuan untuk mewadahi dan memperkenalkan mahasiswa Administrasi Publik khususnya berkenalan lebih dalam mengenai bidang profesi yang sesuai dengan Administrasi Publik,” ujarnya.
Kemudian Madya BKPSDM Kota Bogor, Adi Rusmawati, S.Pd., M.Hum dalam pemaparannya menyampaikan bahwa BKPSDM berperan dalam menciptakan birokrasi yang adaptif dan visioner dengan menerapkan kepemimpinan efektif.
“Kepemimpinan dalam birokrasi bukan hanya tentang jabatan, tetapi tentang kemampuan untuk menginspirasi, membimbing, dan mengarahkan individu atau kelompok dalam mencapai tujuan bersama,” terangnya.
Adi Rusmawati, S.Pd., M. Hum menambahkan, pemimpin yang baik harus memiliki visi yang jelas, mampu berkomunikasi, bersikap adil, memiliki integritas serta fleksibel dalam menghadapi perubahan. Dalam birokrasi yang terstruktur, kepemimpinan yang kaku perlu disesuaikan dengan tantangan dan dinamika yang terus berkembang.
“Untuk mendukung birokrasi yang profesional, BKPSDM Kota Bogor menerapkan sistem merit dalam manajemen kepegawaian yang menitikberatkan pada kompetensi, prestasi dan kualifikasi individu dalam rekrutmen, promosi, serta penilaian kinerja. Sistem ini memastikan transparansi dalam seleksi pegawai dan mendorong lingkungan kerja yang lebih kompetitif serta profesional. Dengan kepemimpinan yang adaptif dan visioner, birokrasi dapat lebih responsif terhadap perubahan dan kebutuhan masyarakat,” tegasnya.
Kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi dan tanya jawab antara peserta dan Narasumber.